为深入做好森林防灭火工作，切实加强我县专业森林消防队伍建设，全面提升森林火灾综合防控和应急扑救能力，根据我县专业森林消防队伍调整组建工作实施方案，现面向社会公开招聘兼职县级专业森林消防队伍人员，有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘兼职县级专业森林消防队员30名，均为男性岗位；队伍同步设置3个执勤小队，选拔小队长3名，从聘用人员中择优任用。

二、招聘条件

（一）招聘范围

1.县城管、泰宁城发集团等县属事业单位、国有企业劳务派遣人员；

2.全县近五年退役士兵、近五年退出国家综合性消防救援队伍的消防员，或近五年有消防队伍从业经历（含曾担任专职消防员）的人员；

3.县火箭救援队队员；

4.杉城镇所属行政村的村两委干部（非主要负责人）；

上述人员须事先征得所在单位（组织）同意方可参与招聘。

（二）基本报名条件

1.性别：男性；

2.出生年月：1977年1月1日以后出生；

3.户籍：泰宁县户籍，长期居住地为杉城镇；

4.无刑事犯罪记录，政治素质良好，品行端正，遵纪守法，自愿从事森林消防应急救援工作，具有较强的责任心、团队协作意识和奉献精神；

5.身体健康，体能条件良好，能适应野外森林消防救援、高强度训练及应急值守工作要求。

（三）优先招录条件

符合以下条件之一者，同等条件下优先录用，多项条件可叠加量化计分：

1.退役士兵、退出国家综合性消防救援队伍的消防员，或有消防队伍从业经历（含曾担任专职消防员）的人员；

2.中共党员；

3.持有国家应急救援员、特种作业证、船舶（冲锋舟）驾驶证、工程机械驾驶证、无人机操作证等专业技能证书；

4.县属事业单位、国有企业劳务派遣人员，杉城镇所属行政村村两委干部（非主要负责人），泰宁县火箭救援队在册队员。

三、岗位职责与日常管理

1.日常履职：队员日常负责原单位相关本职工作，同时服从县森林防灭火指挥部办公室（以下简称县森防办）的统一调度指挥，完成森林防灭火相关工作任务；

2.训练备勤：每月周末集中训练2天（全年累计不超过30天）；发布森林火险橙色预警及禁火令期间，按要求实行集中管理、24小时在岗备勤；

3.应急处置：接到火情、险情指令后，须按规定时限完成集结，服从统一指挥开展森林火灾扑救、综合应急救援、重大活动安保等处置工作；

4.管理体系：经县人民武装部确认后，队员统一纳入县级基干民兵应急队伍管理；日常管理由原单位负责，村两委干部按村级组织干部管理要求执行；集结训练、应急处置期间由县森防办统一管理；

5.考核机制：每年防火期结束后次月开展年度综合考核，考核结果作为续聘、奖惩、岗位调整的核心依据，考核不合格者取消聘用资格。

四、待遇保障

1.岗位补贴：聘用人员原有待遇保持不变，每月发放森林消防专项补贴1000元/人；经选拔任用的小队长，每人每月增发岗位补贴100元；

2.保障福利：统一为队员购买专项应急救援相关保险；集中训练、备勤期间按规定发放伙食补贴，集训、装备耗材、车辆保障等相关费用由队伍专项经费统一承担；

3.动态补充：队伍建立常态化人员补充机制，因年度考核不合格、身体等原因退出产生的岗位空缺，由县应急局招聘领导小组按本公告招录标准及时补充。

五、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持因岗聘用、人岗相适的原则；

3.实行资格审查、综合考核、健康体检、公示聘用的规范化招聘程序。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年4月9日止（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）

2.报名地点：泰宁县应急管理局森林防灭火指挥部办公室（和平中街29号农信大楼4楼）

3.报名所需材料：

（1）《泰宁县专业森林消防队员招聘报名表》1份；

（2）本人有效身份证、户口本原件及复印件；

（3）学历证书、退役证、党员身份证明、专业技能资格证书等相关佐证材料原件及复印件；

（4）近期1寸免冠彩色照片2张；

（5）无刑事犯罪记录相关证明材料。

4.报名方式：以现场报名为主，确有特殊情况的可通过指定邮箱提交报名材料扫描件，原件须于综合考核前完成现场核验。

（二）资格审查

由县应急局招聘领导小组对报名人员进行资格审查，审查合格者通知参加综合考核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假、不符合报名条件者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

（三）综合考核

实行体能合格准入制+资格量化评分+结构化面试相结合的方式，体能测试为合格性考核，合格者方可进入后续评分环节，综合考核总分100分。

1.体能测试（合格准入制）：结合兼职岗位履职要求开展专项测试，测试结果仅分为合格与不合格。测试不合格者，直接取消应聘资格，不进入后续考核环节；测试合格者，方可参加资格量化评分与面试考核；

2.资格量化评分（50分）：对报名人员的政治面貌、退役经历、专业技能等级、应急救援工作履历等进行量化评分；

3.面试考核（50分）：采取结构化面试方式开展，重点考查应聘人员的应急处置能力、责任担当意识、团队协作能力、岗位匹配度、语言表达与逻辑思维能力等综合素质。

4.排名规则：综合得分=资格量化评分+面试考核得分，按综合得分从高到低进行排序。

（四）体检

1.体检：体能测试合格且完成综合考核的人员，按拟招聘人数1:1的比例，根据综合考核总分从高分到低分依次确定体检人选。参加体检的人员由县应急局招聘领导小组负责通知，由县级及以上公立医院体检，体检标准和项目根据相关要求执行，体检费用由体检人员自理。

　　2.递补：体检缺席者取消招聘资格。因体检缺席、体检不合格造成缺额的，候补人员按照报名者考核分数从高到低依次递补，并进行相应的体检。

（五）公示与聘用

1.体检合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日，接受社会监督；

2.公示期满无异议的，按规定办理相关手续，纳入泰宁县专业森林消防队伍统一管理；

3.聘用人员实行年度考核管理，考核合格者可继续聘用，不合格者取消聘用资格。

七、联系方式

报名咨询电话：0598-7832576

联系人：邹先生

八、其他事项

应聘人员应保证所提供的材料真实、准确、有效，通讯方式保持畅通，因个人原因导致无法联系影响招聘的，后果由本人承担；

本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；

本公告由泰宁县应急局招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

附件：1.泰宁县兼职专业森林消防队员招聘报名表

2.泰宁县兼职专业森林消防队员招聘量化评分表

3.泰宁县兼职专业森林消防队员招聘体能测试表

泰宁县森林防灭火指挥部办公室

2026年4月1日