一是精准定位与宣传，拓宽引进渠道。明确乡镇资源禀赋与发展需求，精准绘制“新村民画像”，定向挖掘目标人群，讲好乡村故事，展示发展机遇，提升乡镇引才精准度和吸引力。二是优化政策与服务，降低落户门槛。制定并落实具有竞争力的“新村民引进政策包”，多方面提供实质性激励，并提供政策咨询、项目对接、住房安置等全流程“保姆式”服务，以最大的诚意和便利，消除新村民落户的后顾之忧。三是营造友好生态，确保长效发展。引进的关键在于留住。大田乡人民政府积极组织新老村民联谊活动，促进文化融合与社区认同。大力改善乡村基础设施和数字环境，为新村民的事业发展提供持续支持。通过营造一个开放、包容、有活力的发展生态，让新村民真正扎根乡村，实现个人与乡村的共同成长。