一是精准识别与信息建档。运用大数据、实地走访等手段，全面收集重点人员基本信息、涵盖身份、家庭、社交、就业及过往违法犯罪记录等，构建详细电子档案。联合公安、司法、社区等多部门，共享信息，定期更新，确保信息精准、动态、完整，为管控服务筑牢根基。二是分类管控与多元帮扶。依据重点人员类别及风险程度，实施分级分类管理，制定个性化方案。对高风险人员，强化日常监管，借助技防手段实时掌握行踪；对低风险人员，以定期走访、线上沟通为主。同时，链接各方资源，提供就业培训、心理疏导、法律援助、社会保障等多元化帮扶，助其解决生活难题，增强融入社会能力。三是建立动态评估与长效机制。建立定期评估机制，根据重点人员表现、思想状态、社会关系变化等，调整管控服务措施，实现精准化、动态化管理。总结经验做法，固化为长效制度，持续优化完善，提升综合治理效能，营造和谐稳定社会环境，推动重点人员管控服务工作高质量发展，实现社会长治久安与个人发展良性互动。（杉城镇 陈永康）