一是提前谋划强力度。完善企业梯度培养机制和“小升规”重点培育库，做好辖区相关企业摸底、核查、甄别、指导、协调等工作，实现对辖区所有相关企业精准摸排、监测和服务，全力落实属地管理责任。二是齐抓共管提进度。及时与县工信局、统计局等部门沟通反映工作中存在的问题和困难，形成各方参与、积极配合、齐抓共管、互相促进的良好局面。三是强化服务升温度。安排专人负责对接企业培育发展工作，加强宣传相关政策，让商贸企业了解政策、享受政策，积极帮助企业解决实际问题，促使企业“应入尽入”。当前已摸底工业、商贸等企业入统纳规潜力企业7家。（杉城镇 李冉）