一是摸底储备一批。按照“摸清底数＋摸清需求”原则，组织乡村两级干部，通过入户上门、电话询问等方式，初步摸排对象30余人。二是培训指导一批。建立由行业专家、“田秀才”等组成的导师库，采取“一带一”“一带多”等方式结成师徒对子16对，对致富能手进行日常技术指导，解决生产技术难题10余件。三是跟踪管理一批。建立致富能手个人档案跟踪管理制度，定期对致富能手进行综合分析研判，紧扣个人短板和不足，针对性开展“一对一”指导，帮助补齐短板、提升能力。（大龙乡 邱淑君）