一是健全长效机制。持续实行“月抽查、季督查、年考评”机制，严抓支部“三会一课”等基本制度落实，下发工作清单12份，开展抽查督查24次，有效推动党建工作落实到位。二是提升能力水平。实施“村干部素质提升计划”，开展村干部轮训4期，引导3名村干部参加学历教育；严把“五道关口”高标准发展党员9名，其中35岁以下党员7名。三是推动乡村治理。实施“五心工程”深化党建引领乡村治理，投入20余万元推进乡党群综合服务中心标准化规范化建设。深入挖掘家风家训，通过背包法庭、公开法庭等方式送法下乡，坚持德法并治，发挥“党员+乡贤”理事会作用，推动老虎际、双坪古村落建设，收集处置各类事项70余件。（大龙乡 马孙平）