县直各校（园），各乡镇初级中学、中心小学：

为进一步推进名师工程的实施，加快优秀教师成长步伐，充分发挥骨干教师带头引领作用，整体促进教师队伍专业发展，经研究，决定评选泰宁县第三批骨干教师。现就有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

1.全县各初中、小学、幼儿园、金湖旅专、泰宁一中在职教师，县教师进修学校专职教研员（已评为省、市名师、学科带头人、骨干教师及其培养对象的，不再参加本次评选）。

2.各校推荐的候选人原则上是校级骨干教师。

3.在教师教学技能大赛中获得市级三等奖者，直接确定为县骨干教师（不占80名职数）。

二、评选条件（详见附件1）

三、评选数量

本次评选全县中小学幼儿园骨干教师初定80名。其中一中9名、旅专3名、初中19名（乡镇学校每校在满足基本条件的基础上至少1名）、小学37名（乡镇学校每校在满足基本条件的基础上至少1名）、幼儿园12名（乡镇幼儿园在满足基本条件的基础上至少4名）。县教育局可以根据学科分布、评选条件和课堂教学能力考核等情况，对评选名额作相应调整。

四、评选考核内容及程序

（一）评选考核内容与办法

1.参评材料评审：评选条件中的参评材料项目满分为100分，占40%。具体项目及评分如下：

（1）学历（6分）：研究生6分、本科5分、专科4分。

（2）任职考核（10分）：近五年（2016年9月-2021年8月，下同），获两次及以上年度考核优秀，其余年度为合格者得10分；获一次优秀，其余年度为合格者得8分；五年均为合格者得6分。

（3）表彰奖励（10分）：近五年来，获综合表彰，国家级10分、省级8分、市级6分、县级5分、县教育局4分、校级3分；获单项奖，按各级得分减2分计算（各级表彰只取一个最高等级计算）。

（4）论文发表或汇编（10分）：近五年来，国家级或CN刊物10分、省级9分、市级8分、县级7分（只取一个最高等级计算）。

（5）课题研究（10分）：近五年来，主持国家级10分、省级8分、市级6分、县级4分；参与研究的核心人员按各级得分减2分计算（只取一个最高等级计算）。

（6）班主任年限（5分）：担任班主任（含视同对象）每年1分，计满5分为止。

（7）公开课（9分）：近五年在各级教研活动中能主动承担示范课（公开课）、业务专题讲座，并取得良好效果。省部级9分，市级得8分，县级6分（只取一个最高等级计分）。

（8）教学业绩（40分）：由县教育局基教股根据近三年（2018年9月-2021年8月，下同）教学成绩评定。

2.课堂教学能力考核：满分为100分，占60%。

（二）评选程序

1.各相关学校（园）根据评选条件，按专任教师人数15%的比例推荐候选人，县教育局根据名额数和评选条件择优按1：2比例推选出候选人参加课堂教学能力考核。

2.课堂教学能力考核。近三年未参加省、市、县教师教学技能大赛或教学比赛（含一师一优课、微课）的教师须参加课堂教学能力考核，具体事宜另行通知。近三年参加省、市、县教师教学技能大赛或教学比赛（含一师一优课、微课）并获奖的教师不要参加本次课堂教学能力考核（省赛获奖、部一师一优课计100分；市赛获一等奖、省一师一优课计95分；市赛二等奖计93分；市赛三等奖或县赛一等奖、市级一师一优课计90分；县赛二等奖计88分；县赛三等奖、县一师一优课计85分）。

3.个人申报与基层学校推荐。学校在教师个人申报的基础上，对照条件，严格审核把关，并将推荐名师人选的基本情况在校内公示一周，无异议后，及时汇总名册，随同教师个人申报材料报送县教师进修学校。

4.县教育局组织评审。

（三）申报学科

各学段目前开设的所有学科。

五、上报材料

1.学校上报一份骨干教师汇总名册

2.被推荐人选报送材料

(1)《泰宁县中小学骨干教师呈报表》（详见附件3）一式二份。

(2)学历证书（复印件）。

(3)教师职务任职资格证书（复印件）。

(4)近五年年度考核表（复印件）。

(5)近五年来获奖证书（综合奖及与教育教学有关的学科单项奖、课题研究成果奖等，只取一个最高级别）复印件。

(6)近五年来代表本人学术水平的论文1篇（论文取最高级别，需复印论文发表刊物的封面、目录、正文、封底、刊号）或论著1部（需复印论著封面、目录、版权页等）。

(7) 近五年来主持县级及以上或作为核心成员完成省、市课题研究，通过县级及以上鉴定或获奖证明材料（取一个最高级别的）。

(8) 担任班主任或年段长、教研组长、学校中层以上干部等证明材料。

(9) 近三年来所教学科教学业绩证明及其他教育教学实绩等材料。

(10)近五年来承担县级及以上公开课、优质课、专题讲座或教学技能比武课等证明材料（取一次最高级别）。

教师个人材料按附件4评选材料目录一、二顺序装档，凡复印件、原始记录等均需经学校审核并加盖公章确认属实，否则不予认定。

（注：所有材料有效时间截止到2021年8月31日）。

六、工作要求

1．县教育局成立由有关领导和专家组成的评委会，负责对骨干教师候选人进行评选。评选将适当向农村学校倾斜。

2．各相关学校（园）要切实加强组织领导，成立评审小组，负责对学校推荐人选的审定工作；要严格对照标准，规范评选程序，自下而上，逐级推荐产生候选人；要充分做好宣传、推荐和评选工作，并注重推荐青年教师，确保优秀教师脱颖而出。

3．各相关学校（园）要严格申报、推荐、评选纪律。如在申报、推荐、评选过程中发现有弄虚作假现象，对申报对象实行一票否决，三年内不得参加类似评选活动，并对有关学校、负责人和当事人作相应处理。

4．各相关学校（园）应于2021年9月20日前，将候选人相关材料（详见附件2、3、4）上报至县教师进修学校。

附件：1.泰宁县中小学骨干教师评选推荐条件

2.泰宁县中小学骨干教师候选人汇总名册

3.泰宁县中小学骨干教师呈报表

4.泰宁县中小学骨干教师评选材料目录一、二

泰宁县教育局

2021年7月7日

附件1

泰宁县中小学骨干教师评选推荐条件

一、基本要求

    1.认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2.中学教师必须具有本科及以上学历，小学教师必须具有大专及以上学历。

3.候选人应当具备二级教师以上(含二级)职称，申报的学科须与所任教学科相同。

4.具有较高的基础理论知识和科学文化素养，能熟练驾驭课堂，教育教学能力良好，近三年在教学一线且所承担学科教学成绩在学校居领先水平。

5.年度考核均为“合格”以上，任教以来至少有一次考核“优秀”；或任教以来至少有一次获校级及以上综合荣誉。

二、教育工作

1.积极参与学生思想政治教育及学校各部门的管理工作，工作以来担任过班主任3年（含3年）以上，或负责综合实践活动（含专业集训队、兴趣小组等）或指导学校运动队训练或从事其他教育管理工作（含单位中层干部、年级组长、教研组长等）3年（含3年）以上。

2.具有较丰富的学生管理工作经验，关心爱护学生，善于针对学生的年龄特征和思想实际，采取行之有效的方法，对学生进行德育和心理健康教育。能言传身教，注意在教育教学过程中以高尚的师德、严谨的学风教育影响学生，培养学生的健康人格、创新精神和实践能力。取得过较明显的教育实绩。

三、教学工作

1.从事本专业学科教学，满教学工作量。教育思想正确，具有终身学习的理念。独立理解课程标准，更新教学方法，并结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力，教学效果显著。

2.近五年来，参加县级及以上评优课或教育教学技能大赛等活动获优秀奖以上，或独立辅导的学生获县级及以上奖励。

四、科研工作

1.参与并完成县级及以上（注：农村教师参与校级及以上）教学改革实验或课题研究，并有研究计划和阶段总结（有本人研究成果）。

2.近五年，在县级及以上论文汇编，或出版论著（含县级及以上学科教材编著）必须承担1/4以上。（注：幼儿园教师参照执行）

附件2

泰宁县中小学骨干教师候选人汇总名册

学校:                            (公章)                                        填报日期：      年   月   日

备注：如获得过县教坛新秀或教学能手称号，在“原有称号”栏中注明所获得的最终称号