各乡镇人力资源和社会保障事务所、社区人社工作站：

根据《三明市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部关于印发应对新冠肺炎疫情打通复工复产“五难”操作链专项行动工作方案的通知》要求,推动企业全面复工复产，现就疫情防控期间就业工作有关事项通知如下:

一、明确目标，确保就业任务落实。根据县委、县政府要求，为积极推动当前企业项目复工复产工作，解决本地企业用工难的燃眉之急，各乡镇、社区要对辖区内企业用工情况加强调查摸底，重点掌握企业岗位招聘需求、员工返岗情况等信息，建立本地企业用工需求情况台账。要深入各村（居），积极发动村（居）民参与本县企业家门口就业，特别是积极帮扶贫困户就业。为确保本地企业能按时复工复产，请各乡镇对照任务清单（详见附件1），落实责任，推动全县就业局势稳中向好。

    二、激励并举，政策扶持到位。为调动乡村干部的积极性，对在2020年第一季度为我县辖区内企业引进劳动力的机构和个人并在企业稳定就业3个月（含3个月）以上的（提供一项社会保险缴费凭证或工资发放凭证），给予200元/人的一次性奖励。

三、加强领导，发挥就业工作协调机制作用。各地要强化统一领导和统筹协调，及时交流情况、解决问题，共同做好就业工作，确保促进就业工作目标任务圆满完成，县人社局将此次工作完成情况列为年度人社工作考评指标内容。请各乡镇、社区于2月29日将任务完成情况（人员具体花名册）通过内网报送至县人社局办公室。  

附件1：泰宁县疫情期间就业工作任务分解表

附件2：泰宁县企业用工情况调查表

泰宁县人力资源和社会保障局

2020年2月26日

附件1

注：实地招聘人员必须是今年企业新录用人员，往年已录用人员不能计算。