各乡（镇）人民政府，县各有关单位：

    《泰宁县促进职业教育发展实施意见》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                             泰宁县人民政府办公室

                                2021年9月30日

    （此件主动公开）

泰宁县促进职业教育发展实施意见

根据《三明市人民政府办公室关于印发三明市促进职业教育发展若干措施的通知》（明政办〔2021〕38号）要求，深化产教融合、校企合作，推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，结合我县实际，制定本实施意见。

一、坚持正确办学方向

（一）加大职业教育宣传力度。加强宣传队伍建设，组建和培养一批职业教育宣传干部，多渠道多领域深入宣传习近平总书记关于职业教育重要指示精神和全国职业教育大会精神，宣讲党和国家职业教育重要导向、职业教育方针政策、职业教育改革发展成果、新时代职业教育典型案例。县财政每年安排一定工作经费，用于开展泰宁县职业教育宣传周活动。

牵头单位：县教育局

责任单位：县财政局、融媒体中心、金湖旅专

（二）坚持立德树人根本任务。健全全员育人、全程育人、全面育人的体制机制，借助“三明实践”，讲好“泰宁故事”，创新思想政治课程教学方式和评价方式，增强德育工作的时代性政治性和实效性，形成“家校企社”协同育人的职教德育模式。

牵头单位：县教育局

责任单位：金湖旅专

（三）弘扬“劳动精神”“劳模精神”和“工匠精神”。充分挖掘大国工匠、劳动模范、优秀企业文化等资源，开展职业教育主题宣传教育活动，展示职业教育办学成果，抓好学生行为规范及养成教育，加强学生“劳动精神”、“劳模精神”和“工匠精神”的教育和培养，提升人民群众对职业教育的认同度。财政每年从教师继续教育经费中安排专项经费，用于开展各类职业教育学习培训。

牵头单位：县教育局

责任单位：县工信局、人社局、财政局、总工会、融媒体中心、金湖旅专

二、推进产教融合、校企合作

（四）抓好特色和重点专业建设。对全县产业情况进行调研，摸清产业特点和企业对人才需求状况，指导金湖旅专根据市场需求，规划建设旅游、烹饪、手工艺品、信息技术、电子商务、森林康养、影视制作、轨道交通等特色和重点专业，大力培养产业发展专业人才。

牵头单位：县教育局

责任单位：县工信局、人社局、财政局、金湖旅专

（五）健全校企共同培养人才模式。支持和指导金湖旅专采用“订单班”、“冠名班”等模式与泰宁国铁集团、影视基地、森林康养中心、研学基地等企业开展校企合作办学，共同制定和参与学校人才培养方案、课程设置等具体教学工作，共培共育优秀人才。

牵头单位：县教育局

责任单位：县工信局、人社局、发改局、金湖旅专

三、提升职业教育办学水平

（六）加快完善学校办学条件。加快完善金湖旅专教学和实训基础建设，改善教学、生活、运动等办学条件，增强职业教育竞争力和吸引力，提升人民群众对职业教育的认可度和接受度。县财政每年将教育附加费30%及时足额拨付给金湖旅专，用于学校改善办学条件建设。

牵头单位：县教育局

责任单位：县财政局、住建局、自然资源局、金湖旅专

（七）建设高水平职业学校和精品专业。支持和指导金湖旅专创建“福建省中等职业学校规范校”，指导学校建设旅游、信息技术、电子商务、影视制作等省、市级骨干专业和精品专业。

牵头单位：县教育局

责任单位：县工信局、财政局、金湖旅专

（八）打造一批职业教育重点项目。积极对接《国务院关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》等政策，支持和推动金湖旅专对接泰宁国铁集团、影视基地、森林康养中心、研学基地，开设轨道交通、森林康养等新专业，共建共享公共实训基地。通过闽西南协同发展区平台，支持和推动金湖旅专与厦、漳、泉职业院校的结对帮扶，合作办学，共建共享，协同发展。

牵头单位：县发改局、教育局

责任单位：县人社局、财政局、工信局、金湖旅专

（九）强化职业教育教科研工作。支持县进修学校增设职教教研室，招聘职教教研员，指导金湖旅专加强教学常规管理、做好课题研究和教育教研。定期举办教师能力提升培训、外聘兼职教师及新入职教师岗位培训、“骨干教师—学科专业带头人—名师名校长”成长阶梯培训、中职班主任队伍培训等。

牵头单位：县教育局

责任单位：县进修学校、金湖旅专

（十）推进信息技术深度应用。支持和推进金湖旅专“智慧校园”建设，将信息技术和智能应用深度融入学校管理全过程，将金湖旅专统一纳入教育系统“城域网”建设，促进职业教育信息化高质量发展。

牵头单位：县教育局

责任单位：县财政局、金湖旅专

四、加强职业教育队伍建设

（十一）完善职业学校教师招聘政策。根据学校实际需求，按照中等职业学校编制核定政策规定，核足教师编制数，增加具有中高级职称教师人数，确保金湖旅专双师型教师占比达到国家要求的65%。支持金湖旅专采用外聘形式从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历人员中公开招聘，解决学校专业师资不足问题。

牵头单位：县人社局、编办

责任单位：县教育局、金湖旅专

（十二）优化绩效工资管理和正向激励机制。落实《泰宁县促进教育发展强化正向激励措施》，坚持优教优酬、多教多酬，健全教师收入分配激励办法，有效体现教师工作量和工作绩效。

牵头单位：县教育局

责任单位：县人社局、编办、财政局

（十三）完善职业教育工作联席会议制度。联席会议原则上每年召开一次，由县政府牵头召集，及时贯彻落实上级有关职业教育工作部署，研究、解决县域内职业教育改革发展相关问题。

牵头单位：县政府办、教育局

牵头单位：县发改局、工信局、人社局、财政局、自然资源局、税务局、金湖旅专

（十四）建立职业教育经费拨补灵活机制。在职业教育改革发展过程中，需要县政府投入专项经费，才能落实国家、省级、市级层面部署实施的职业教育重大改革项目和重要活动，所需经费可采用“一事一议”的办法予以解决。

牵头单位：县政府办、教育局

责任单位：县财政局、发改局

（十五）强化工作落实督导考评。建立工作落实督查制度，县政府定期通报各部门（单位）贯彻落实《泰宁县促进职业教育发展实施意见》情况。

牵头单位：县政府督查室

责任单位：县政府教育督导室