根据中央、省委执法勤务警员、警务技术职务职级改革相关文件及三明市公安局《市区公安机关执法勤务三级高级警长、警务技术三级主任及以下职级晋升原则》规定，经县局党委会议研究决定，执法勤务一级警长、警务技术一级主管及以下职级晋升条件原则如下：

一、晋升一级警长、警务技术一级主管及以下职级晋升体现竞争择优，不能到点必提。

二、晋升执法勤务三级警长至一级警长、警务技术三级主管至警务技术一级主管职级的，应当在任本职级期间，能够正确履职尽责，获个人嘉奖及以上奖励、年度考核优秀或县处级及以上表彰。

三、晋升执法勤务四级警长、警务技术四级主管的，应当满足以下条件之一方可列入晋升考察对象：

（1）在任本职期间，至少有1个年度考核被确定为“优秀”等次；

（2）在任本职期间，至少获得1次个人嘉奖及以上奖励或县处级及以上表彰；

（3）近12个月，在“星级”民警评选中，至少获评2次以上“季度之星”；

（4）近12个月，获得2次市局以上通报表扬或3次以上县局表扬；

（5）近12个月，在公务员平时考核中,至少获评2次以上“好”等次。

四、受诫勉、党纪政务处分的，影响期、处分期结束后，须表现优秀且获得个人嘉奖及以上奖励、年度考核优秀或县处级以上综合性表彰等能体现相对优秀的情形，方可晋升。

五、本原则今后可根据实际情况进行适当调整和完善，未尽事宜由县局党委会研究决定。

六、本原则自印发之日起实施。2022年5月19日印发的《泰宁县公安局晋升执法勤务一级警长、警务技术一级主管及以下职级条件原则（试行）》(泰公综﹝2022﹞30号)不再执行。

                                                                                                                                   泰宁县公安局

                         2023年3月16日