第一条　为严肃纪律，保障政府信息公开工作有效开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《福建省政府信息公开办法》及县政府有关文件要求，结合我局实际，特制定本制度。

　　第二条　本制度适用于本局各股室所有工作人员。

　　第三条　本制度所称政府信息公开责任，是本局各股室工作人员在履行职责时，违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

　　第四条　本局办公室负责本局政府信息公开责任追究工作的指导、监督和检查。

　　第五条　政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩戒与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则，做到宽严相济，处理恰当。

　　第六条　局机关各股室、局属单位工作人员违反政府信息公开有关规定，有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：

　　（一）不履行主动公开义务、不及时更新主动公开内容的；

　　（二）不提供或者不及时更新本机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录的；

　　（三）违反政府信息公开条例中关于公开内容、方式、程序、时限规定的；

　　（四）对公民、法人和其他组织要求提供政府信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请要求提供政府信息的；

　　（五）未履行告知义务导致第三方的合法权益受损害的；

　　（六）不依法更正有关申请人本人信息的；

　　（七）不受理、不答复有关政府信息公开工作的举报和投诉的；

　　（八）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；

　　（九）违反保密法律法规规定的；

　　（十）违反规定收费的；

　　（十一）公开不应当公开的政府信息的；

　　（十二）其他违反政府信息公开条例的行为。

　　第七条　对违反政府信息公开有关规定的股室、局属单位和个人所承担责任的区分：

　　（一）经局分管领导审核或同意后作出的违反政府信息公开规定的行为，由分管领导承担主要责任，承办人承担次要责任；

　　（二）未经局分管领导审核批准而作出的违反政府信息公开规定的行为，由承办股室主要负责人承担主要责任，承办人承担次要责任；

　　（三）承办人发生违反政府信息公开规定的具体行为，由其本人承担全部责任，所在股室主要负责人承担领导责任。

　　第八条　对违反政府信息公开有关规定，责任追究的方式：

　　（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期整改

　　（二）影响正常工作，或者给群众造成损失的，对该股、室提出批评。对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评先评优、评奖资格。

　　（三）情节严重，影响较大的，给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格。

　　（四）对违反有关规定，需要作出组织处理的，由有关部门按照干部管理权限和规定，给予相应的组织处理。

　　（五）触犯刑律的，依法移送司法机关处理。

　　第九条　股室和个人不服责任追究决定的，可以依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等有关法规规定，申请复核或申诉。

　　第十条 本制度自发布之日起实施。