本报告系根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，总结人社局2022年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分内容，所列政府信息公开数据统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。若有疑问或意见建议，可直接与人社局办公室联系（联系方式0598-7832943）。

一、总体情况

2022年，泰宁县人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，不断完善各项工作制度，及时、准确公开我县人社相关政府信息，努力发挥政府信息公开在深化职能改革、提升治理能力、推进依法行政、密切联系群众等方面的积极作用。

（一）主动公开情况

2022年，县人社局依托泰宁县人民政府门户网站，围绕人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权等涉及群众切身利益的中心工作以及本单位工作动态、公告通告等社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开，全年共主动公开政府信息47条。

（二）依申请公开情况

2022年，县人社局未收到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

一是日常工作中，建立健全了信息公开收集、审查、处理机制。所有公开信息由办公室主动收集，各科室、下属单位按要求上报。二是办公室安排专人负责政府信息公开工作，根据政府信息公开审查机制，严格落实“先审查，后公开”“一事一审”原则及保密审查的要求。

（四）政府信息公开平台建设

2022年，县人社局主要采取县政府门户网站、政务公开栏、美篇公众平台等方式进行公开。

（五）重点工作完成情况

    1.切实加强组织领导，完善工作体系。《政府信息公开条例》实施以来，县人社局明确分管领导牵头抓总，局办公室具体汇总协调，各股室、中心负责人具体协调落实，并指定专人负责信息公开报送，确保政府信息公开工作运行正常。

2.坚持信息公开渠道多样化和便捷化。我局紧紧围绕我县发展和百姓关注关切，强化信息发布制度，建立信息发布协调制度，及时主动回应群众关切。围绕政府信息公开形式的多样化建设，充分利用报刊、官网、微信平台等多种形式广泛深入地做好政府信息的公开工作，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务，让百姓看得到、听得懂、能监督。

3.加强制度建设，规范公开程序。根据《政府信息公开条例》要求，结合人社系统工作实际，县人社局细化年度工作方案。一是聚焦重点群体,帮扶指导“保就业”。截至目前，开发公益性岗位69个，安置就业困难人员146人，发放公益性岗位补贴145.78万元，公益性岗位社保补贴39.05万元。拨付补贴资金233万元。二是鼓励创业创新，就业扶持“助就业”。评选出10个优秀创业创新项目，发放资助金23.5万元；已发放创业担保贷款30笔，发放金额500万元，创业带动就业63人；扶持自主创业，发放一次性创业补贴16笔，补助金额8万元；鼓励初创企业和个体工商户新招用人员，实现创业带动就业111人，发放补助金7.55万元。

（六）监督保障情况

一是将政务公开工作纳入局党组年度目标绩效考核，加强政务公开内容日常监测，加大监管力度。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。

二是鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

县人社局在政务公开中仍存在着一些不足和问题，主要体现在：一是对政府信息公开的相关细则和政策的把握还不够全面；二是我局政府信息公开工作还存在个别政府信息发布不及时问题，已通过定期督促提醒等方式加以改进。针对以上问题，县人社局将重点抓好以下改进工作：我局将积极落实国家、省、市政府信息公开相关政策法规，进一步加强完善政府信息公开工作各项制度机制，不断提高政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

2022年度未收取政府信息处理费。