本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》文件要求，总结我局2020年政府信息公开工作开展情况，内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况等六个部分内容，所列政府信息公开数据统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日。本报告通过泰宁县政府门户网站政府信息公开专栏公布。如对本报告有任何疑问，请联系：泰宁县人力资源和社会保障局（电话：0598-7832943）。

一、总体情况

今年以来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我局始终把政府信息公开作为一项重点工作来抓，进一步强化组织领导，狠抓任务落实，紧紧围绕人社事业发展和人民群众的关注关切，及时、规范公开本单位政务信息，促使行政权力公开透明，较好的完成了政府信息公开的各项工作任务。

（一）主动公开情况

2020年，我局依托泰宁县人民政府门户网站，围绕人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权等涉及群众切身利益的中心工作以及本单位工作动态、公告通告等社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开，全年共主动公开政府信息174条。

（二）依申请公开情况

2020年，我局未收到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）平台建设情况

2020年，我局主要采取县政府门户网站、政务公开栏、美篇公众平台等方式进行公开。

（四）重点工作完成情况

1.抓制度基础，健全信息公开工作机制。不断做好基层政务公开标准化、规范化工作，全年坚持从公开内容、公开依据、公开时限、公开主体、公开渠道和载体、公开方式等方面开展政府信息公开工作。坚持对所有发文都明确公开属性，凡应公开的全部公开，做到政策公开“三同步”，完善网上人社政策、法规公开，同时提供多层面的查询功能，方便社会各界快捷了解人社法律、法规和政策，并认真抓好各项制度的落实，使政府信息公开工作做到了有章可循。

2.抓关键渠道，强化政府门户网站信息公开。持续做好涉及就业、养老、社保、劳动等重点民生领域信息公开工作，根据《公开目录》，不断加强载体建设，完善人事人才网站、人社服务窗口、人社服务热线建设，充分利用各类社会媒体加强宣传，及时受理、答复人民群众咨询事项，充分发挥了网站作为政务公开第一平台，服务基层、对外宣传和展示形象的作用，20年我局已完成《泰宁县就业领域基层政务公开标准目录》7个一级事项和《泰宁县社会保险领域基层政务公开标准目录》9个一级事项的编制工作。

3.抓形式创新，拓宽信息公开的范围。认真做好人社政策解读工作，通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等方式，多种途径进行政府信息公开和宣传，并把政府信息公开和法规宣传咨询活动与举办劳动用工招聘会等专项业务工作结合起来进行，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果，推动了政府信息公开工作的扎实开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开工作中仍存在的一些不足和问题，主要表现在：一方面是思想认识有待提高，推行政务公开的重要性认识不足。另一方面是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，严格按照各项规章制度办事，进一步提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

为加强信息公开力度，我局在充分利用政府门户网站、各级媒体加大宣传的基础上，开通了县人社局美篇公众平台，继续推进行政府信息公开工作，同时做好信息保密工作，防范风险，每篇信息的发布都经过股室、中心负责人、分管局领导审核。