一、总体情况

认真贯彻落实县委、政府关于政府信息公开工作的部署和要求，围绕促进行政权力公开透明运行，自始至终把推行政府信息公开工作作为落实党风廉政建设责任制、提高行政效能的一项重要工作来抓，深入贯彻落实《2019年政府信息公开工作要点》，进一步提高人社系统干部的政策理论水平及业务素质。我局根据工作实际，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局政务公开的主要内容，重点公开了我局主要职责、机构设置、班子成员职责分工，下属单位主要职责等相关政策法规，同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容。

（一）主动公开的政府信息数量和内容

1、主动公开的信息数量。截至2019年12月份，在泰宁县政府网站发布政务公开信息92条。其中：工作动态信息90条，预决算信息2条。

2、主动公开的政府信息内容。按照上级文件要求主动公开的政府信息主要涉及社保类、事业单位招考招聘、教育培训、职称评审、就业创业等方面的规范性文件和信息。

（二）依申请公开政府信息情况

截止2019年12月份，我局没有收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

1、重视公开工作，提高思想认识。我局组织干部职工认真学习县委、县政府关于政务公开工作文件和领导讲话，深刻领会精神实质，进一步提高思想认识，不断增强做好政务公开的责任感和使命感。

2、加强组织保障，健全工作制度。我局及时调整充实政府信息公开领导小组，根据人事变动，及时调整了政府信息公开领导小组成员，确定局长总负责、分管副局长牵头部署和局有关股室和单位具体落实的工作体制，并明确局股室和单位指定人员负责信息公开工作，确保政府信息公开工作取得实效。根据年度工作目标，层层分解落实责任，把政务公开各项工作任务的落实纳入干部职工年度考核之中。2019年所有公开的信息全部通过泰宁县政府网站平台统一进行公开，所有公示信息没有产生不良的结果。

（四）公开形式
  对外公开的内容，通过政府门户网、县档案馆、图书馆、政务公开栏等形式公开，对内公开的内容通过公开栏、会议、文件等形式公开。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一）存在的主要问题

政府信息公开的内容有待进一步完善，公开信息发布和更新效率有待提高。

（二）改进措施

一是强化意识，规范程序。进一步转变思想观念，不断提高信息公开意识和服务意识，确定专门工作人员，进一步明确工作责任，加强检查督促，并落实到日常工作中,加强政府信息公开工作与日常工作的无缝衔接，严格按规范程序公开政府信息，确保政府信息及时、准确、全面地公开。

二是加强信息化制度建设。进一步细化县人社局的公开事项，实行单位主要负责人审查制度，严格审查公开内容，杜绝实施过程中的随意行为，提高政府信息公开制度的整体效果。-

三是加强机关内部事务公开。梳理机关内部职权依据和运行流程，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，防止权力滥用。充分利用政府网站面向干部职工，不断提高内部民主决策、科学决策水平。拓展服务基层、联系群众、听取群众意见、接受群众监督的渠道等。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告事项。 

泰宁县人力资源和社会保障局

2020年1月15日