根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》和《泰宁县人民政府办公室关于印发〈泰宁县政府信息公开工作制度〉和〈泰宁县政务公开考核办法〉的通知》精神，特向社会公布2012年度泰宁县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与泰宁县人力资源和社会保障局办公室联系（地址；泰宁县和平北街11号；邮编：354400；电话：7832943；传真：7832943；电子邮箱：tnxrsj@163.com）。 一、概述 年，县人社局紧紧围绕县委县政府中心工作，强化大局意识、服务意识和责任意识，切实推进局政府信息公开工作，加强协调指导，强化效能建设，提高工作水平。明确政府信息公开职能，健全政府信息公开工作机制，完善各项工作制度，提高为民服务质量。确保政府信息公开工作积极、稳妥、有序推进。 （一）加强组织领导政府信息公开工作实施以来，局领导高度重视，将政府信息公开工作摆在重要位置研究部署，成立了由局长任组长，副局长为政府信息公开工作领导小组成员，局办公室具体负责县政府信息公开工作，保证了政府信息公开工作的有序开展。 （二）健全规章制度，加强日常管理 始终把制度建设贯穿于政府信息公开工作之中，认真完善各项规章制度，制定完善了《泰宁县人社局信息公开考核制度》、《泰宁县人社局信息公开保密审查制度》。严格要求信息公开工作人员发布信息时需经保密审核后方能发布。截止目前，我局无泄密事件发生。 二、主动公开政府信息情况 在政府信息公开工作中，突出重点，讲求实效，创新形式，按照全面、准确、公开、便民的原则，不断提高信息公开工作水平。在公开内容上，按照县委、县政府的要求，切实做到重点公开事关群众切身利益、群众最关心、社会最敏感的内容和范围，确保政府信息公开工作落到实处。结合实际，在县政府门户网站公开栏目主动地公开相关信息，及时更新内容，确保信息的时效性、便于群众及时了解最新的人社信息和动态。2012年度本局共主动公开信息56条，其中机构职能类7条；政策法规类12条；业务工作类30条；其他信息7条。 三、政府信息依申请公开办理情况 针对依申请公开，我局多次组织职能股室就依申请公开的程序、方法、步骤进行学习，并确定专人完善各类制度，同时设立举报电话，接受社会各界监督。2012年全年，我局未收到信息公开申请。 2012年，共接受群众咨询102次，其中，电话咨询 53次，服务窗口当面咨询接待66次。无群众投诉情况发生。 四、政府信息公开的收费及减免情况 年度我局无政府信息公开的收费及减免的情况 五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况 年，全局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关申诉案。 六、政府信息工作存在的主要问题和改进情况 我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但仍有不足，主要存在以下问题：一是信息量和信息公开覆盖面有待于进一步扩大；二是信息公开时效性有待于进一步提高；三是网络技术水平有待进一步加强。在新的一年里，我局将进一步加强健全机制，强化措施，务求实效，深入推进政府信息公开工作，努力塑造亲民、务实、高效的政府形象。 （一）结合工作实际，进一步深入开展政府信息公开工作。进一步完善相关工作制度，建立健全政府信息公开工作长效机制，通过规范和完善，扎实推进政府信息公开工作开展。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、保存工作，开创政府信息公开工作的新局面。 （二）进一步按照“以公开为原则，不公开为例外”的政府信息公开基本原则，建立政府信息主动公开的工作机制。在规定时限内，通过各种有效形式，及时、主动地把公开项目的有关情况向公众公开。全面规范公开内容、公开形式、公开时限、责任主体，并将应予公开的目录和具体内容在政府门户网站以及相关政府信息查阅场所公布。 （三）推进政府信息公开规范化建设。一是进一步健全政府信息公开制度，深入贯彻落实县委、县政府有关文件精神，认真执行政府信息公开相关规定。二是按照县政府信息公开办公室统一要求，及时上传相关信息资料，报送政府信息公开报表，编制政府信息公开年度工作报告，收集和整理政府信息公开工作资料等，力争把我局的政府信息公开工作推上一个新的台阶。 七、其他需要报告的事项 年内无其他需要报告事项  

　　泰宁县人力资源和社会保障局

2013年1月14日