“真没想到催讨了近两年的工钱，法院这么快就帮我拿到钱，太感谢伊法官了......。”8月11日，拿到工资款的严某感慨道。

　　原来，这是一起劳务合同引起的纠纷。原告严某与被告黎某系同乡村民，原来关系尚好。2019年8月，黎某雇佣严某到其承包的工地做两天泥水工，双方约定每天300元。

　　完工后，黎某未即时支付工钱。至今，已近2年黎某仍拖延未支付。为讨要工钱，严某多次向黎某催讨无果，无奈之下诉至法院，要求黎某支付拖欠的劳务工资。

　　案件受理后，承办法官考虑到案件事实简单、诉讼标的额不大、双方系同乡村民的实际情况，并未单纯就案办案，而是考虑如何不伤双方和气，又高效化解双方矛盾。

　　承办法官当即主动联系黎某，从情理和法律的角度分析该案，并组织双方到法院面对面调解，经过反复细致地做思想工作，对当事人进行普法宣传教育，释明关于劳务合同的相关法律法规知识，并告知未履行给付义务可能会被纳入失信人员黑名单，对他今后的生活会造成影响。最终双方达成和解，黎某即时履行了给付义务。至此，双方的纠纷圆满化解，实现了案结事了人和。