- 索 引 号: sm08186-0200-2018-00041
- 备注/文号: 泰开政〔2018〕85号
- 发布机构: 泰宁县开善乡人民政府
- 公文生成日期: 2018-10-25
- 有效性:有效
- 有效性:有效
- 有效性:失效
- 有效性:废止
各村委会:
为加快推进残疾人小康进程,为进一步加强乡镇残疾人联络员管理,发挥乡镇残疾人联络员在基层残疾人组织中的作用,按照三明市残联、财政局《关于印发〈进一步加强乡镇(街道)残疾人联络员管理工作意见〉的通知》(明残联〔2016〕41号)文件精神,决定公开招聘乡镇残疾人联络员,现制定招聘乡镇残疾人联络员实施方案如下:
一、岗位名称与数量
购买岗位名称:开善乡残疾人联络员;
购买岗位数:招录1个职位。
二、岗位职责
1.协助乡镇残联理事长开展残疾人工作,密切联系村残疾人联络员,指导村残疾人联络员开展工作。
2.在上级残联指导下,组织开展残疾人状况调查摸底工作,掌握本辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求,建档立卡。
3.宣传残疾人事业,密切联系残疾人,反映残疾人的需求和意愿,维护残疾人合法权益。
4.积极开展残疾人生活保障、康复、教育、就业、培训、扶贫、宣传、文体、维权、无障碍、志愿者助残等工作,创造良好的环境和条件,扶助残疾人平等参与社会生活。
三、岗位条件、服务期限及待遇
(一)岗位条件
1.原则上为乡镇原籍人,须持有“二代残疾人证”,且为轻度肢残、弱视,或为智力、精神残疾人家庭成员的亲属;
2.年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)、身体健康拥有为残疾人服务的基本工作能力;
3.持有二代证的报考对象须有初中及以上毕业文凭;报考对象为智力、精神残疾人家庭成员亲属的,须有高中(中专)及以上学历;
4.能够熟练掌握和应用计算机基础知识,能熟练运用Word文档及电子表格等办公软件;
5.现在职乡镇残疾人联络员不受上述条件限制,自愿报名。
(二)服务期限
实行一年一签合同制。
(三)岗位待遇
乡镇残疾人联络员月工资按我县最低工资标准支付,并为其缴纳城(乡)居民基本养老保险、医疗保险及人身意外伤害保险。
四、招聘方式与岗位管理
(一)具体程序和时间安排:
1.2018年10月26日前将《乡镇残疾人联络员岗位招聘工作实施方案》向社会进行公示。
2.2018年10月30日之前(双休日除外)应聘人员持身份证、毕业证书、获奖证明、计算机等级证书等证件原件和复印件,属低保家庭毕业生、从事残联工作岗位、党员身份的相关证明和1张1寸个人近期免冠彩照,到乡残联办报名,由招聘工作领导小组负责报名资格审核。
3.2018年11月1日进行量化考核,按照《开善乡招聘乡镇残疾人联络员量化考核评分表》进行评分,由招聘工作领导小组负责量化考核。
4.2018年11月2日进行面试,由招聘工作领导小组临时抽调人员组成面试团队,对报名人员进行面试评分。若某个职位报名人数超过3人(不含3人)的,则取量化考核得分前3名进入面试 (得分并列第3的均进入面试)。面试采取当场打分、亮分、报分,当场公布面试成绩。
5.应聘人员成绩计算:应聘人员总成绩=量化考核分×50%+面试分×50%。每个乡镇职位应聘人员中,成绩最高者确定为招录人选,第一名放弃应聘的,由第二名依次替补。
6.2018年11月5日由乡残联统一组织拟招录人员到县医院参照机关事业单位招聘工作人员的规定进行体检。
7.拟招录人员由相关部门协审后,于2018年11月6日前在开善乡人民政府信息公开栏予以公示5天。
8.2018年11月12日乡镇与招录人员签订合同正式上岗,11月13-14日进行业务培训。
(二)出现下列情形之一的,将取消录用资格,并从本职位得分排序下一名人员递补:
1.证明材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.县相关部门协审不符合规定的。
(三)岗位管理
1.按照“县聘、乡管、乡用”的原则,乡镇残疾人联络员岗位,采取由县残联总体管理、所属乡镇进行岗位管理,并由县残联组织业务培训,必要时可临时统一调配工作力量;
2.对乡镇残疾人联络员由乡(镇)自主进行绩效管理考核;
3.由县残联按最低工资标准每年补助12个月的岗位人员经费,为聘用残疾人联络员缴纳城(乡)居民基本养老保险,居民基本医疗保障以及人身意外伤害保险,在残疾人就业保障金预算中列支。
五、组织领导
为加强对乡镇残疾人联络员岗位招聘工作的组织领导,确保招聘工作科学、有序推进,成立开善乡招聘乡残疾人联络员工作领导小组,乡党委副书记孙剑任组长,乡党委组织委员吴日伸任副组长,成员由各乡残联、纪委、财政所、党政办、劳动保障所相关负责人组成,具体工作由乡残联理事长颜淑雯同志负责联系,联系电话:18806003566。
附件:1.开善乡招聘乡镇残疾人联络员报名表
2.开善乡招聘乡镇残疾人联络员量化考核评分表
3.开善乡乡镇残疾人联络员量化考核表
4.承诺书
开善乡人民政府
2018年10月25日
附件1
开善乡招聘乡镇残疾人联络员报名表
姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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相片 |
出生年月 |
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政治面貌 |
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学 历 |
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毕业院校及专业 |
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学 位 |
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户籍所在地 |
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婚姻状况 |
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获得国家计算机等级证书 |
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身份证号 |
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有何特长 |
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通讯地址 |
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联系电话 |
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报考职位 |
乡镇残疾人联络员 |
是否愿意服从统一调剂 |
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获得荣誉、奖励 |
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简 历
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备注 |
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附件2
开善乡招聘乡镇残疾人联络员量化考核评分表
竞聘者姓名:
序号 |
项 目 |
评 分 标 准 |
得分 |
须提供的材料 |
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1 |
基础分(40分) |
符合报考条件的人员 (40分) |
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2 |
获得荣誉(10分) |
1.获得县级及高校院(系)级以上各项荣誉,每项得5分; 2.获得乡镇党委、政府及县直单位各项荣誉,每项得3分。 该项封顶10分。 |
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表彰文件或荣誉证书原件及复印件 |
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3 |
低保家庭毕业生(6分) |
属低保家庭的高校毕业生(6分) |
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县级民政部门的低保证明 |
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4 |
毕业生(2分) |
建档立卡贫困户毕业生(2分) |
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县级部门证明 |
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5 |
乡镇常住人员(3分) |
在乡镇所在地常住(3分) |
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乡镇派出所出具证明 |
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6 |
政治面貌(5分) |
中共党员 (5分) |
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所在党组织证明 |
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7 |
学历评分(12分) |
初中 (3分) |
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毕业证书原件及复印件 |
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高中(中专)生 (6分) |
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大专生(9分) |
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本科生(12分) |
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8 |
计算机技能(5分) |
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国家计算机等级证书原件及复印件 |
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获得国家计算机二级证书 (5分) |
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9 |
民政及社工类专业 (5分) |
在高校就读民政及社会工作类专业毕业生 (5分) |
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毕业证书原件及复印件 |
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10 |
实际从事乡镇(社区)残联岗位(12分) |
实际从事乡镇(社区)残联岗位每年加2分,最高不超过12分。 |
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社区居委会或乡镇残联出具证明 |
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11 |
合 计 得 分 |
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审核人 |
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复核人 |
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备 注 |
1.凡符合以上条件的,请携带相关材料原件及复印件于10月19日17:00前上班时间到泰宁县残联办公室核实,愈期不予受理。 2.对所提交信息及证明材料的真实性负责,如有虚假或伪造,经查实后取消竞聘资格。 |
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附件3
开善乡乡镇残疾人联络员量化考核表
乡镇: 联络员姓名: 考核时间: 年 月 日
项目 |
考 核 具 体 内 容 |
分值 |
考核分 |
职 业 道 德 (15分) |
① 热爱残疾人工作,真心实意为残疾人服务;积极向残疾人宣传党和国家的方针政策、法律法规; |
5 |
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② 顾全大局,服从分配;团结协作,遵纪守法;工作任劳任怨,不计较个人得失; |
5 |
|
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③ 服从县级残联和乡镇(社区)的领导和管理;认真听取意见,客观反映需求,主动帮助残疾人解决实际困难。 |
5 |
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能 力 素 质 (55分)
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① 掌握计算机录入等基本技能。掌握和应用计算机基础知识,能运用Word文档及电子表格等常用办公软件 |
20 |
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② 具有一定的组织协调能力,主动配合县残联、乡镇残联组织残疾人开展活动,协调相关工作和矛盾; |
5 |
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③ 具有一定的文字能力,能较规范填写各类表报,写好工作汇报; |
5 |
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④ 有较好的语言表达与沟通能力,能准确反映问题、沟通工作与思想; |
5 |
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⑤ 积极主动配合乡镇(社区)残联做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、文体活动和办证等各项业务工作; |
10 |
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⑥ 认真对辖区的残疾人进行调查摸底,掌握残疾人和残疾人家庭的基本情况及需求,做好贫困残疾人建档立卡工作; |
5 |
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⑦ 具有一定的学习能力。认真学习残疾人工作业务知识和政策法规,积极参加工作会议、业务培训和学历教育,做好学习笔记; |
5 |
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工 作 绩 效 (30分) |
① 认真履行职责,全面完成乡镇(社区)残疾人业务工作; |
5 |
|
② 工作记录完整,档案资料健全;认真做好《工作手册》记录; |
6 |
|
|
③ 乡镇(社区)联络员对残疾人家访次数每年不少于50户次; |
6 |
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④ 辖区内的干部群众和残疾人反映良好,满意度较高; |
3 |
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⑤ 积极参与乡镇(社区)的工作和活动,完成领导交办的各项任务; |
5 |
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⑥ 按要求写好年度工作总结。 |
5 |
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综合 评价 |
|
100 |
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附件4
承 诺 书
本人竞聘乡镇残疾人联络员,愿意服从统一调配,工作中服从乡镇管理,服从考核方案,认真贯彻实施上级残联业务工作,全心全意为残疾群众服务。
承诺人:
年 月 日
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