当前位置: 首页 > 网上办事 > 快速通道 > 求职者 > 政策法规

关于印发2012年度急需紧缺人才引进指导目录的通知

来源:[泰宁县公务员局]       发布时间: 2012年04月17日     浏览量:{{ pvCount }}      【字体:    

文件

中共泰宁县委组织部

泰宁县公务员局

泰人〔201227


中共泰宁县委组织部  泰宁县公务员局

关于印发2012年度急需紧缺人才引进指导目录的通知

县各有关单位:

为加强人才引进的宏观指导,进一步突出我县人才引进工作重点,增强人才引进工作的针对性和实效性,更好地为泰宁在海峡西岸经济区建设中又好又快发展提供人才智力支撑,现将《2012年度急需紧缺人才引进指导目录》印发给你们,从2012410日起执行。

中共泰宁县委组织部 泰宁县公务员局

        

              二○一二年四月十日

2012年度急需紧缺人才引进指导目录编制说明

一、编制依据

1、泰宁县建设“中国旅游主导型县域经济样板区、世界级丹霞旅游目的地、国际安养休闲小城”的总体目标和主要任务。编制《2012年度急需紧缺人才引进指导目录》(以下简称《指导目录》)根据建设“四县”的战略构想,以服务我县经济社会发展和人才队伍建设为出发点,确定我县年度急需紧缺人才引进的主导方向。

2、我县人才供求状况。《指导目录》在前期调查摸底的基础上,主要根据重点产业、行业、领域、项目、学科的人才需求情况,提出急需紧缺人才引进的指导性意见。

二、编制原则

1、突出指导性。《指导目录》的编制,旨在为加强政府对人才流向、流量的宏观指导提供直接依据。通过编制《指导目录》,提供急需紧缺人才需求信息,引导各类人才以多种形式向我县急需紧缺人才的重点产业、行业、领域、项目、学科流动。

2、体现科学性。《指导目录》坚持科学的人才评价标准,根据不同产业、行业、领域和岗位的不同情况以及专业技术、经营管理、特殊技能等各类人才的不同特点,从实际需要出发,提出引进急需紧缺人才的条件要求。

3、注重差异性。《指导目录》根据我县经济社会发展现状,结合本地人才引进工作存在的实际困难和问题,在把握引进人才的条件要求方面注意因地制宜,立足当年,适度超前。

三、编制体例

《指导目录》的基本框架和内容包括:产业或行业、主要涉及领域、主要涉及岗位、专业要求、条件要求、单位导向等栏目。

1、产业或行业:指急需紧缺人才分布的重点产业或行业。

2、主要涉及领域:指某产业或行业急需紧缺人才涉及的主要领域。

3、主要涉及岗位:指重点领域及相关专业急需紧缺人才涉及的主要职业岗位。

4、专业要求:指某产业或行业、某涉及领域急需紧缺人才所要求的专业。

5、条件要求:指某产业或行业、某涉及领域、专业急需紧缺人才的学历、职称、能力、业绩、工作经验、职业资格、专业技术水平、年龄等方面的相关条件要求。

6、单位导向:急需紧缺人才引进需求相对集中的单位。

四、编制执行

1、编制控制:各事业单位在有缺编的情况下方可依据本《指导目录》引进相关人才。

2、程序规范:各事业单位依据《指导目录》引进相关人才,可以省略笔试,直接采取面试加考核的方式,并按照有关程序办理招聘手续。

3、企业引进:各企业依据《指导目录》引进的人才,由企业负责招聘,其工资福利由企业负责。

4、高层次人才优先:除教育系统之外的各事业单位引进国家“211工程”普通院校毕业的全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生;国内其他普通高等院校全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位的毕业生可不受本《指导目录》的专业限制,直接按照上述程序办理招聘手续。

附件:泰宁县2012年度急需紧缺人才引进指导目录

主题词:人才流动 人才引进目录 通知

泰宁县公务员局 2012年4月10印发


泰宁县2012年度紧缺急需人才引进指导目录

附件下载

相关链接

产业或行业

主要涉

及领域

主要涉

及岗位

专业要求

条件要求

人数

地区导向

卫生

医疗

麻醉科

麻醉学

全日制普通院校本科及以上学历,学士及以上学位

1

泰宁县医院

卫生

医疗

外科

临床医学

全日制普通院校本科及以上学历,学士及以上学位

1

泰宁县医院

卫生

医疗

放射科

医学影像

全日制普通院校本科及以上学历,学士及以上学位

1

泰宁县医院

卫生

医疗

检验科

医学检验

全日制普通院校本科及以上学历,学士及以上学位

1

泰宁县医院

卫生